바로 고를 수 있는
팀빌딩 · 워크숍 프로그램
조직의 목적과 분위기에 맞춰 고를 수 있습니다.
TCI로 알아보는 우리 팀과 나
Situation
관계에서 이유를 알 수 없는 갈등이나 거리감을 느낀다면
Nolly's Work
TCI 검사를 기반으로 개인의 기질과 성격을 분석하고, 이를 통해 팀 내 관계와 소통 방식을 이해합니다. 각자의 기질 유형을 바탕으로 서로의 차이를 해석하고 팀 내에서의 역할과 포지션을 파악합니다.
Change
참여자들은 자신과 타인의 행동 패턴을 이해하게 됩니다. 관계의 문제를 개인이 아닌 ‘차이’로 인식하며, 갈등을 줄이고 효과적인 소통 방식으로 전환할 수 있습니다.
AI로 만드는 우리 팀 노래
Situation
팀원 간 교류가 부족하거나, 함께 기억에 남을 경험과 결과물이 필요한 곳
Nolly's Work
팀원들의 이야기와 메시지를 바탕으로 AI를 활용해 가사를 만들고, 이를 다양한 장르의 노래로 제작합니다. 생일, 승진, 감사 메시지 등 다양한 주제를 담아 팀만의 스토리를 완성합니다.
Change
서로의 이야기를 자연스럽게 공유하며 친밀감을 형성합니다. 하나의 결과물로 완성된 노래를 통해 팀의 연결감과 소속감이 강화됩니다.
회의 빨리 끝내는 법
Situation
회의가 길어지지만 결론이 나지 않거나, 반복되는 논의로 업무 효율이 떨어지는 조직
Nolly's Work
효율적인 회의 구조와 커뮤니케이션 방법을 학습하고 실제 회의 상황을 기반으로 실습을 진행합니다.
Change
참여자들은 회의를 빠르게 정리하고 핵심만 전달하는 방법을 익히게 됩니다. 불필요한 논의를 줄이고, 명확한 결론 중심의 회의 문화로 변화합니다.
리버스 멘토링 워크숍
Situation
세대 간, 부서 간 소통이 단절된 조직에서 서로를 이해할 기회가 부족한 상황
Nolly's Work
참여자들이 짝 또는 그룹을 이루어 서로의 고민과 경험을 나누고, 기존의 역할을 바꿔 서로를 멘토링합니다. 20대는 60대에게, 신입은 선배에게 자신의 시각을 전달하며 대화를 확장합니다.
Change
참여자들은 서로 다른 관점을 이해하고 공감하게 됩니다. 위아래 없는 대화를 통해 자연스럽게 관계가 형성되고 조직 내 소통의 장벽이 낮아집니다.
자서전 쓰기로 시작하는 팀워크
Situation
팀 개편이나 신규 입사 이후, 구성원 간 관계 형성이 필요한 조직에 적합한 프로그램입니다.
Nolly's Work
각자의 경험을 바탕으로 짧은 글을 쓰고, 소그룹에서 이야기를 나누는 워크숍입니다.
Change
동료를 역할이 아닌 사람으로 이해하며, 신뢰를 기반으로 한 팀워크의 출발점을 만듭니다.
디자인 씽킹을 통한 창의적 문제해결
Situation
반복되는 문제를 기존 방식으로 해결하는 데 한계를 느끼는 조직 협업 기반의 새로운 관점이 필요한 팀
Nolly's Work
공감부터 실행까지 디자인 씽킹 전 과정을 실습으로 경험하며 문제를 재정의
Change
문제를 구조적으로 바라보는 기준 형성, 팀 단위의 실행 가능한 해결안 도출