조직의 목적에 맞게 고르는
체험형 워크숍 프로그램

Situation

딱딱하지 않은 팀빌딩 프로그램 리프레시가 필요한 상황 심리이해와 치유가 필요하다면

Nolly's Work

고흐, 피카소 등 미술사 속 자화상을 함께 감상하며 작품에 담긴 의미를 탐색합니다. 이후 간단한 드로잉 기법을 활용해 자신만의 자화상을 완성하며 현재의 나를 표현해 봅니다.

Change

참여자들은 자신의 감정과 생각을 시각적으로 표현하며 스스로를 돌아보는 시간을 갖게 됩니다. 완성된 작품을 공유하며 서로를 더 깊이 이해하고 공감하는 경험을 하게 됩니다.

Situation

번아웃과 감정 소진이 반복되지만, 이를 제대로 이야기하거나 회복할 기회가 부족하다면

Nolly's Work

회복탄력성 진단 도구를 활용해 자신의 회복탄력성을 객관적으로 확인하고, 결과 해석과 대화를 통해 회복 방식을 설계합니다.

Change

개인 회복 전략뿐 아니라 팀 안에서 서로를 지지하는 방식까지 함께 고민하며 건강한 조직 문화를 만드는 계기를 경험합니다.

Situation

업무 긴장도가 높고, 구성원들이 편안하게 쉴 수 있는 시간이 부족한 조직

Nolly's Work

정해진 좌석이나 자세 없이 누워서, 앉아서, 기대서 각자가 가장 편한 방식으로 라이브 음악을 감상합니다. 공연자가 가까이에서 음악을 들려주며 참여자들은 자유롭게 감상하거나 함께 따라 부를 수 있습니다.

Change

몸과 마음의 긴장을 자연스럽게 내려놓게 됩니다. 일상적인 공간에서 색다른 방식의 휴식과 몰입을 경험하며 조직 내 분위기가 부드럽게 전환됩니다.

Situation

자신의 목표나 방향을 명확하게 표현하거나 공유할 기회가 필요한 조직

Nolly's Work

청사진(blueprint)의 원리를 이해하고, 각자의 꿈과 이미지를 구성해 빛으로 작품을 완성합니다. 참여자들은 자신의 생각을 시각화하고 서로의 이야기를 나누는 과정을 경험합니다.

Change

참여자들은 자신의 목표를 구체적인 이미지로 표현하게 됩니다. 서로의 꿈을 공유하며 자연스럽게 공감과 연결이 형성되고, 결과물은 감각적인 작품으로 남습니다.

Situation

관계에서 이유를 알 수 없는 갈등이나 거리감을 느낀다면

Nolly's Work

TCI 검사를 기반으로 개인의 기질과 성격을 분석하고, 이를 통해 팀 내 관계와 소통 방식을 이해합니다. 각자의 기질 유형을 바탕으로 서로의 차이를 해석하고 팀 내에서의 역할과 포지션을 파악합니다.

Change

참여자들은 자신과 타인의 행동 패턴을 이해하게 됩니다. 관계의 문제를 개인이 아닌 ‘차이’로 인식하며, 갈등을 줄이고 효과적인 소통 방식으로 전환할 수 있습니다.

Situation

기본적인 업무 매너의 기준이 서로 달라 커뮤니케이션에서 불편함이 발생하는 조직

Nolly's Work

이메일 작성, 파일 정리, 명함 교환, 회의 자료 준비 등 실무에서 자주 사용하는 비즈니스 매너를 사례와 실습 중심으로 학습합니다. AI를 활용해 더 빠르고 정확하게 예의 있는 커뮤니케이션을 만드는 방법도 함께 익힙니다.

Change

참여자들은 기본적인 업무 매너를 명확히 이해하고 실무에 적용할 수 있게 됩니다. 조직 내 커뮤니케이션이 정돈되고 서로가 더 편안하게 일할 수 있는 환경이 만들어집니다.