놀리의 다양한 소식과
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세대 간 소통 워크샵｜서로를 이해하는 시간으로 채우는 하루
같은 팀에서 일해도 편하게 느끼는 소통 방식은 다를 수 있습니다. 먼저 맥락을 충분히 듣고 싶은 사람이 있는가 하면, 핵심부터 짧게 확인하고 싶은 사람도 있습니다. 이런 차이를 곧바로 ‘세대 차이’라고 부르면 서로를 알아갈 기회가 오히려 줄어듭니다. 세대 간 소통 워...
스트레스·번아웃 프로그램｜지친 직장인의 회복을 일상으로 연결하는 워크샵
주말에 쉬고 돌아왔는데도 출근길이 유난히 무겁게 느껴질 때가 있습니다. 해야 할 일은 익숙한데 작은 요청에도 여유가 없어지고, 퇴근한 뒤에도 업무 생각이 이어지기도 합니다. 담당자는 이럴 때 구성원에게 어떤 시간을 마련해주면 좋을지 고민하게 됩니다. 스트레스·번아웃...
의자 요가&명상｜업무 사이 몸과 마음에 여백을 만드는 워크샵
회의와 메일 사이를 오가다 보면 몸이 어떤 자세로 머물러 있었는지 잊기 쉽습니다. 쉬는 시간에도 화면을 들여다봤다면, 잠깐 시선을 거두고 자신의 호흡과 움직임을 느껴보는 시간은 어떨까요? 사무실의 익숙한 의자도 잠시 업무의 속도를 늦추는 자리가 될 수 있습니다. 의자...
팀빌딩 게임｜어색한 첫 만남을 ‘같이 해낸 일’로 바꾸는 워크샵
처음 만난 동료가 한자리에 모이면 말이 막히는 것은 참여 의지가 부족해서가 아닙니다. 서로 어떤 사람인지, 어디까지 말을 걸어도 되는지, 지금 이 자리에서 무엇을 함께해야 하는지 아직 알 수 없기 때문입니다. 그래서 첫 만남의 팀빌딩 게임은 억지로 친해지게 만드는 레...
기업 워크샵 추천｜바쁜 팀의 리듬을 되찾는 사내 리프레시 3가지
일이 바쁜 팀은 잠깐 쉬어도 머릿속이 멈추지 않을 때가 있습니다. 회의가 이어지고, 메시지와 요청이 쌓이고, 각자 해야 할 일이 많다 보면 구성원은 쉬는 시간에도 다음 업무를 생각하게 됩니다. 그래서 사내 리프레시 워크샵은 멀리 떠나는 행사여야만 하는 것은 아닙니다....
기업 워크샵 기획｜팀의 과제를 프로그램으로 바꾸는 3가지 기준
기업 워크샵을 준비할 때 가장 먼저 떠올리는 질문은 대개 “무엇을 하면 좋을까?”입니다. 하지만 프로그램을 먼저 고르면 즐거운 하루는 만들 수 있어도, 지금 우리 팀에 필요한 변화까지 연결하기는 어렵습니다. 좋은 기업 워크샵 기획은 활동을 고르는 일보다 팀의 현재 과...
기업 워크샵 추천｜효율적 업무를 위한 워크샵 프로그램 3가지
회의는 끝났는데 결정된 것이 없고, 회의 뒤에는 다시 확인할 일이 쌓이는 팀이 있습니다. 누구 하나 회의에 성의가 없어서라기보다, 각자가 중요하게 보는 지점과 말하는 방식, 결론을 남기는 기준이 조금씩 다르기 때문입니다. 그래서 회의 시간을 줄이는 일은 진행 기술 하...
기업 워크샵 추천｜조직개편 뒤 새 팀을 만드는 프로그램 3가지
조직개편이 끝나면 보통 가장 먼저 업무 분장표부터 확인합니다. 하지만 구성원이 새 역할과 달라진 협업 관계를 실제로 이해하는 데는 조금 더 시간이 필요합니다. 같은 팀이었던 동료와도 우선순위가 달라지고, 새로 합류한 구성원과는 일의 맥락부터 다시 맞춰야 하기 때문입니...
신입사원 온보딩 워크샵 프로그램 추천｜함께 일하는 법을 배우는 4가지 경험
새 구성원이 늘어난 회사에는 새로운 자리와 계정, 업무 안내보다 먼저 필요한 것이 있습니다. 바로 “이 팀에서는 누구와, 어떤 방식으로, 무엇을 중요하게 여기며 일하는가”를 직접 경험하는 시간입니다. 신입사원 온보딩은 오리엔테이션 자료를 전달하는 것으로 끝나기 쉽습니...