반나절 워크샵을 준비할 때 활동 두 개를 시간표에 붙이는 것만으로는 하루의 흐름이 생기지 않습니다. 처음 만난 동료가 먼저 함께 움직이고, 그 뒤 각자의 모습을 표현할 수 있다면 분위기는 조금씩 달라집니다. 놀리가 반나절 팀빌딩 워크샵을 ‘함께 풀기 → 잠시 돌아보기 → 각자 그리기’의 순서로 구성해 보는 이유입니다.
아래는 놀리의 하나로 연결되는 팀빌딩 게임과 나를 들여다보는 자화상 그리기를 이어 보는 제안 예시입니다. 확정 패키지나 이미 운영한 사례가 아닙니다. 순서의 핵심은 게임의 에너지를 그대로 그림으로 밀어붙이지 않고, 가운데에 대화와 휴식을 놓는 데 있습니다.
첫 시간: 함께하는 미션이 서로의 말문을 엽니다
처음부터 자신의 이야기를 길게 꺼내기 어려운 팀이라면 함께 풀 문제가 좋은 시작이 됩니다. 놀리의 팀빌딩 게임은 짝을 이루는 관심 연습, 조직의 가치를 다루는 모바일 퀴즈, 팀 사진 미션 등으로 구성됩니다.
누가 정답을 먼저 아느냐보다 “이렇게 해 볼까요?”라고 제안하고 역할을 나누는 순간을 살펴봅니다. 활동을 마칠 때는 승패를 길게 정리하기보다 “낯선 팀원과 말을 시작하게 한 장면은 무엇이었나요?”라는 질문 한 가지면 충분합니다. 다음 순서로 가져갈 대화의 다리가 됩니다.
가운데의 쉼: 함께한 장면에서 각자의 이야기로
게임이 끝나자마자 자화상 도구를 나눠 주면 참여자는 속도를 바꾸기 어렵습니다. 활동 공간을 정리하고 잠시 쉬면서, 방금 경험한 협업 장면을 짧게 떠올리게 해 주세요. “내가 자연스럽게 맡았던 역할은 무엇이었나?”처럼 개인에게 돌아오는 질문이 다음 체험의 시작점이 됩니다.
여기서는 발표를 요구하지 않습니다. 서로의 역할을 평가하거나 성격을 단정하지 않고, 각자가 자신의 경험을 생각할 시간을 둡니다.
다음 시간: 그림 한 장으로 지금의 나를 표현합니다
자화상 그리기는 미술사를 수놓았던 피카소, 고흐, 모딜리아니 등 화가들이 자신을 표현해 온 자화상을 설명과 함께 감상하고 나를 나타내는 단어와 상징을 골라 그리는 체험입니다. 미술 실력을 비교하는 대신 색과 선, 배경에 각자의 선택을 담습니다.
앞서 공동 미션을 해본 팀이라면 그림 앞에서도 말을 건넬 작은 이유가 생깁니다. 다만 그림을 모두 공개해야 하는 것은 아닙니다. 참여자는 작품을 소개하거나, 한 단어만 나누거나, 조용히 가져갈 수 있습니다. 워크샵 뒤에는 함께 해결한 장면과 각자의 표현이 다른 방식으로 남습니다.
놀리는 두 활동 사이의 연결까지 기획합니다
놀리는 팀의 첫 만남, 기존 구성원의 관계, 행사 목적에 따라 게임과 체험의 비중을 조정합니다. 처음의 공동 미션, 중간의 질문, 마지막의 선택적 나눔이 각각 왜 필요한지 설명할 수 있는 흐름을 함께 만듭니다. 담당자는 인원과 공간, 원하는 분위기를 알려주세요.
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참여 인원, 일정, 사용할 공간, 팀이 원하는 첫 대화의 목적을 알려주시면 공동 미션과 표현 활동을 잇는 맞춤 흐름을 제안합니다.
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자주 묻는 질문
Q. 두 프로그램은 고정된 패키지인가요?
A. 아닙니다. 팀의 목적에 따라 두 프로그램을 연결해 보는 구성 제안 예시입니다.
Q. 총 진행 시간은 얼마나 잡아야 하나요?
A. 기본 체험은 1~3시간까지 활동별로 다양하게 구비되어 있으며, 기업의 상황에 맞춰 유연하게 조정 또한 가능합니다.
Q. 자화상을 모두 앞에서 발표하나요?
A. 아닙니다. 그림과 이야기를 나눌지 참여자가 선택할 수 있게 구성합니다.
Q. 담당자는 무엇을 먼저 정하면 되나요?
A. 인원, 장소, 일정과 팀이 원하는 첫 만남의 분위기를 알려주시면 됩니다.
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