놀리의 다양한 소식과
인사이트를 전합니다
기업 워크샵 프로그램｜교육과 체험을 조합하는 맞춤형 기획
인사담당자가 기업 워크샵 프로그램을 찾다 보면 후보는 금세 늘어납니다. 소통 교육도 필요하고, 오래 앉아 듣기만 하는 일정은 피하고 싶고, 행사 뒤에는 팀에 남길 것도 있었으면 좋겠지요. 문제는 좋은 프로그램을 각각 고르는 것보다 하루의 목적에 맞게 연결하는 일입니다...
고성과 팀 만들기 워크샵｜잘하는 사람만 빛나지 않는 팀의 강점 찾기
프로젝트가 잘 끝나면 눈에 띄는 발표자나 결정권자의 이름부터 떠오르기 쉽습니다. 하지만 마감 전에 빠진 부분을 찾아낸 동료, 의견이 엇갈릴 때 질문을 정리한 동료처럼 결과 뒤에는 쉽게 보이지 않는 기여도 있습니다. 고성과 팀 만들기 워크샵은 누구를 더 칭찬할지 정하는...
리더십 워크샵 추천｜팀장 업무 상황별 맞춤형 프로그램 4가지
신입사원만 워크샵이 필요한 것은 아니죠. 팀장과 파트장, 프로젝트 리더도 매일 새로운 판단을 합니다. 회의의 결론이 흐려질 때, 팀원에게 같은 피드백이 다르게 들릴 때, 문제를 해결했는데도 다시 반복될 때가 있습니다. 이럴 때 리더십 워크샵을 하나의 강의 제목으로 고...
워크샵 추천 | 잘되는 팀의 팀빌딩 워크샵 프로그램 5가지
잘되는 팀은 무엇이 다를까요? 일을 잘하는 사람이 모였다는 사실만으로 설명하기는 어렵습니다. 서로의 차이를 이해하고, 어려운 일을 함께 풀고, 일하는 기준을 맞추고, 쉴 때는 제대로 쉬는 장면이 팀의 일상에 있는지 돌아볼 필요가 있습니다. 기업 워크샵을 준비하는 담당...
회사 워크샵 게임｜기업의 가치를 함께 확인하는 팀빌딩 프로그램
회사 워크샵 게임을 찾는 담당자라면 ‘얼마나 재미있을까’와 함께 ‘끝난 뒤 무엇이 남을까’를 묻게 됩니다. 웃고 움직이는 시간은 좋지만, 우리 팀이 중요하게 여기는 기준을 한 번도 말해보지 못했다면 일상으로 돌아가 연결하기 어렵습니다. 이번 글은 기업의 가치를 퀴즈와...
기업 팀빌딩 프로그램｜30인 이상, 목적별 교육·체험 추천 4가지
30인 이상이 모이는 기업 워크샵을 준비할 때 가장 어려운 질문은 “무엇을 할까요?”보다 “이 시간을 통해 무엇을 남길까요?”일 수 있습니다. 같은 팀빌딩 프로그램이라도 서로 친해지는 날과 실제 협업 방식을 맞추는 날은 구성이 달라야 하니까요. 이번 글은 친해지기,...
게임형 팀빌딩 프로그램｜처음 만난 팀이 함께 움직이며 어색함을 넘는 법
새로 합류한 동료와 같은 테이블에 앉았는데 무슨 말을 꺼낼지 막막한 순간이 있습니다. 자기소개는 끝났지만 이름과 직무만으로는 함께 일할 때의 모습이 잘 보이지 않죠. 이런 팀에는 더 크게 웃으라는 주문보다 함께 해볼 작은 일이 먼저 필요할 수 있습니다. 게임형 팀빌딩...
일하는 방식 개선 워크샵｜바쁠수록 회의를 늘리기 전에 팀의 약속을 점검하세요
회의는 끝났는데 다시 확인할 메시지가 쌓입니다. 같은 일을 두 사람이 붙잡거나, 중요한 결정은 다음 회의로 넘어가기도 하죠. 일이 바쁠수록 팀에 필요한 것이 회의 한 번 더가 아니라 어디서 일이 막히는지 함께 보는 시간일 수 있습니다. 일하는 방식 개선 워크샵은 생산...
세대 간 소통 워크샵｜서로를 이해하는 시간으로 채우는 하루
같은 팀에서 일해도 편하게 느끼는 소통 방식은 다를 수 있습니다. 먼저 맥락을 충분히 듣고 싶은 사람이 있는가 하면, 핵심부터 짧게 확인하고 싶은 사람도 있습니다. 이런 차이를 곧바로 ‘세대 차이’라고 부르면 서로를 알아갈 기회가 오히려 줄어듭니다. 세대 간 소통 워...