놀리의 다양한 소식과
인사이트를 전합니다
오피스 요가 워크샵｜기업교육 사이에 숨 고르는 시간을 넣는 법
오전에는 교육을 듣고, 오후에는 팀별로 이야기를 나눠야 하는 기업 워크샵. 내용은 알차게 채웠는데 참여자가 계속 같은 자세로 앉아 있다면 다음 순서로 넘어가는 일이 생각보다 버거울 수 있습니다. 오피스 요가 워크샵은 이때 하루의 흐름을 한 번 바꿔 주는 선택지입니다....
워크샵 추천 | 잘되는 팀의 팀빌딩 워크샵 프로그램 5가지
잘되는 팀은 무엇이 다를까요? 일을 잘하는 사람이 모였다는 사실만으로 설명하기는 어렵습니다. 서로의 차이를 이해하고, 어려운 일을 함께 풀고, 일하는 기준을 맞추고, 쉴 때는 제대로 쉬는 장면이 팀의 일상에 있는지 돌아볼 필요가 있습니다. 기업 워크샵을 준비하는 담당...
회사 워크샵 게임｜기업의 가치를 함께 확인하는 팀빌딩 프로그램
회사 워크샵 게임을 찾는 담당자라면 ‘얼마나 재미있을까’와 함께 ‘끝난 뒤 무엇이 남을까’를 묻게 됩니다. 웃고 움직이는 시간은 좋지만, 우리 팀이 중요하게 여기는 기준을 한 번도 말해보지 못했다면 일상으로 돌아가 연결하기 어렵습니다. 이번 글은 기업의 가치를 퀴즈와...
기업 팀빌딩 프로그램｜30인 이상, 목적별 교육·체험 추천 4가지
30인 이상이 모이는 기업 워크샵을 준비할 때 가장 어려운 질문은 “무엇을 할까요?”보다 “이 시간을 통해 무엇을 남길까요?”일 수 있습니다. 같은 팀빌딩 프로그램이라도 서로 친해지는 날과 실제 협업 방식을 맞추는 날은 구성이 달라야 하니까요. 이번 글은 친해지기,...
게임형 팀빌딩 프로그램｜처음 만난 팀이 함께 움직이며 어색함을 넘는 법
새로 합류한 동료와 같은 테이블에 앉았는데 무슨 말을 꺼낼지 막막한 순간이 있습니다. 자기소개는 끝났지만 이름과 직무만으로는 함께 일할 때의 모습이 잘 보이지 않죠. 이런 팀에는 더 크게 웃으라는 주문보다 함께 해볼 작은 일이 먼저 필요할 수 있습니다. 게임형 팀빌딩...
일하는 방식 개선 워크샵｜바쁠수록 회의를 늘리기 전에 팀의 약속을 점검하세요
회의는 끝났는데 다시 확인할 메시지가 쌓입니다. 같은 일을 두 사람이 붙잡거나, 중요한 결정은 다음 회의로 넘어가기도 하죠. 일이 바쁠수록 팀에 필요한 것이 회의 한 번 더가 아니라 어디서 일이 막히는지 함께 보는 시간일 수 있습니다. 일하는 방식 개선 워크샵은 생산...
우리 회사 굿즈 만들기｜기념품을 받은 날보다 직접 만든 날이 오래 남습니다
창립기념일이나 팀 행사가 끝나면 무엇을 기념품으로 남길지 고민하게 됩니다. 그런데 물건을 받은 순간보다, 동료를 생각하며 한 장의 그림을 고르고 직접 붙였던 장면이 더 또렷하게 떠오를 때가 있습니다. 우리 회사 굿즈 만들기 워크샵은 완성품에 서로를 향한 마음을 담는...
세대 간 소통 워크샵｜서로를 이해하는 시간으로 채우는 하루
같은 팀에서 일해도 편하게 느끼는 소통 방식은 다를 수 있습니다. 먼저 맥락을 충분히 듣고 싶은 사람이 있는가 하면, 핵심부터 짧게 확인하고 싶은 사람도 있습니다. 이런 차이를 곧바로 ‘세대 차이’라고 부르면 서로를 알아갈 기회가 오히려 줄어듭니다. 세대 간 소통 워...
팀빌딩 게임｜어색한 첫 만남을 ‘같이 해낸 일’로 바꾸는 워크샵
처음 만난 동료가 한자리에 모이면 말이 막히는 것은 참여 의지가 부족해서가 아닙니다. 서로 어떤 사람인지, 어디까지 말을 걸어도 되는지, 지금 이 자리에서 무엇을 함께해야 하는지 아직 알 수 없기 때문입니다. 그래서 첫 만남의 팀빌딩 게임은 억지로 친해지게 만드는 레...