Design, Experience, Connect
Design
조직의 목적과 관계 이슈에 맞춰 워크숍 구조를 설계합니다
Experience
참여형 활동으로 어색함을 낮추고 자연스러운 대화를 엽니다
Connect
워크숍 이후에도 팀 안에 남는 공통 경험을 만듭니다
Process
놀리의 체험은 이렇게 시작됩니다.
조직의 상황을 듣습니다
인원, 목적, 관계 이슈, 분위기, 예산을 함께 정리합니다
우리 조직에 맞는 프로그램을 제안합니다
팀빌딩, 온보딩, 소통 교육, 체험 활동을 목적에 맞게 구성합니다
일정과 운영을 함께 설계합니다
장소, 시간표, 안내문, 준비물, 진행 방식을 실행 가능하게 정리합니다
현장에서 직접 운영합니다
강사, 진행자, 참여 분위기, 현장 변수까지 책임지고 운영합니다
성과를 정리해 전달합니다
참여자 피드백과 현장 내용을 바탕으로 결과 리포트를 제공합니다
후속 프로그램을 제안합니다
정기 워크숍, 리더·신입·부서별 프로그램으로 확장할 수 있습니다
Story
실제 진행 이후, 이런 변화가 생깁니다
처음엔 그냥 체험 활동인 줄 알았는데,
함께 움직이고 이야기하면서 팀원들을 다르게 보게 됐어요.
어색했던 분위기가 풀리고, 이후 대화가 훨씬 편해졌습니다.
김OO 님
기관 운영 담당
Nolly Story
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팀빌딩 게임이 필요할까요? 실무 교육이 필요할까요? 아니면 구성원이 편하게 참여할 수 있는 체험 프로그램이 필요할까요? 놀리는 팀빌딩 게임, 교육, 체험을 한 곳에서 기획하고 운영합니다. 담당자가 원하는 목적과 분위기를 알려주시면 조직에 맞는 프로그램을 함께 찾아...
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