놀리의 다양한 소식과
인사이트를 전합니다
함께 보고 이야기 나누는 워크샵｜놀리의 이색 워크샵 프로그램 6
워크샵, 조직활성화 프로그램은 꼭 큰 행사를 열고 모두를 한껏 들뜨게 만드는 것에서 시작하지 않습니다. 같은 것을 보고, 함께 듣고, 무언가를 만들고, 서로의 이야기를 나누는 작은 경험이 조직 안에 새로운 대화의 시작점을 만들어줄 수 있습니다. 회사에서는 매일 많...
교육이 지루하지 않으려면?｜만족도 높은 교육형 워크샵 만들기
사내 교육은 꼭 필요하지만, 강의만으로 구성하면 반응이 약해질 때가 있습니다. 비즈니스 매너, AI 에이전트 만들기, 일하는 방식 개선, TCI, 회복탄력성처럼 조직에 꼭 필요한 교육일수록 담당자의 고민은 커집니다. 내용은 분명히 좋은데, 참여자들이 끝까지 집중할 수...
놀리는 어떤 워크샵을 만드는 곳일까?｜담당자가 먼저 확인할 것들
“놀리는 정확히 어떤 워크샵을 해주는 곳이지?” 회사 워크샵을 알아보다 보면 프로그램 이름은 많이 보이지만, 정작 우리 조직에 맞는지 판단하기 어려울 때가 있습니다. 팀빌딩인지, 온보딩인지, 소통 교육인지, 아니면 조직문화 프로그램인지부터 헷갈리기도 하고요. ...
스킬업 워크샵 추천｜한 번에 정리하는 실무 교육 3가지
요즘 조직에서 필요한 스킬업은 단순히 “일을 더 잘하는 법”만은 아닙니다. 메일을 잘 쓰는 법, 회의를 짧고 명확하게 끝내는 법, 동료와 오해 없이 소통하는 법, AI를 업무에 자연스럽게 활용하는 법까지 모두 실무 역량의 일부가 되었습니다. 특히 신입·주니어 구성...
온보딩 워크샵은?｜구성원이 자연스럽게 섞이는 프로그램 3가지
온보딩은 회사 소개 자료를 전달하는 시간만으로는 부족합니다.새로 들어온 사람은 조직의 분위기를 익혀야 하고, 기존 구성원은 새로운 동료와 일하는 방식을 맞춰야 합니다. 경력직 입사자나 조직개편 이후의 팀이라면 더 그렇습니다.처음부터 너무 친한 척을 요구하는 프로그램은...
기업 워크샵 추천 | 레크레이션 대신 오래 남는 프로그램 4가지
기업 워크샵 추천 글을 찾다 보면 은근히 비슷한 얘기만 반복될 때가 있어요.다 같이 웃고, 분위기 띄우고, 잠깐 친해지는 프로그램들요.물론 그런 시간도 필요해요.그런데 모든 팀이 그 방식에 잘 맞는 건 아니잖아요.어떤 팀은 이미 충분히 편한데 같이 일하는 방식이...