워크샵이 끝난 뒤에도 구성원에게 오래 남는 경험을 만들고 싶다면, 손으로 직접 만드는 프로그램을 눈여겨보셔도 좋습니다.
놀리의 신규 만들기형 프로그램은 캔들, 행운 부적, 우리회사 굿즈처럼 구성원이 직접 손을 움직여 결과물을 완성하는 체험형 워크샵입니다.
단순히 예쁜 물건을 만드는 시간이 아니라, 각자의 취향과 생각을 표현하고, 완성된 결과물을 통해 워크샵 이후에도 그날의 경험을 떠올릴 수 있도록 설계할 수 있습니다.
손으로 만들어 더 남는 감각적인 워크샵은 어떤 프로그램인가요?
이 프로그램은 캔들 만들기, 행운 부적 만들기, 우리회사 굿즈 만들기처럼 손으로 직접 만들고 결과물을 가져갈 수 있는 체험형 워크샵입니다.
참여자는 재료를 고르고, 색과 형태를 정하고, 자신만의 결과물을 완성하며 자연스럽게 몰입합니다. 그 과정에서 서로의 취향과 생각을 알게 되고, 완성된 결과물은 워크샵이 끝난 뒤에도 개인의 공간이나 회사 안에 남습니다.
핵심은 잘 만드는 것이 아니라, 손으로 만드는 과정 안에서 참여와 대화, 기억이 자연스럽게 이어지는 데 있습니다.
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⭐프로그램 기본 정보
소요 시간: 60~120분
참여 인원: 소규모 팀부터 전사 행사까지 협의
진행 장소: 사내 교육장 / 외부 행사장 / 출강 협의
추천 유형: 예술·공예 워크샵, 체험형 워크샵, 팀빌딩 프로그램, 온보딩, 조직문화 프로그램, 사내 행사, 리프레시형 워크샵
이런 조직에 추천합니다
손으로 만드는 감각적인 워크샵은 참여자가 부담 없이 들어오고, 끝난 뒤에도 결과물이 남는 프로그램을 찾는 조직에 잘 맞습니다.
특히 말하기 중심 활동이 부담스러운 팀, 조용하지만 몰입감 있는 기업 워크샵을 원하는 담당자, 신년회나 온보딩처럼 새로운 시작의 메시지를 담고 싶은 조직에 추천할 수 있습니다.
또 회사의 컬러와 메시지를 구성원들이 직접 표현해보는 방식으로 운영하면, 단순한 만들기 체험을 넘어 내부 브랜딩과 조직문화 프로그램으로도 확장할 수 있습니다.
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⭐캔들·행운 부적·우리회사 굿즈 만들기는 어떻게 다를까요?
캔들 만들기는 색을 고르며 차분하게 몰입하는 리프레시형 프로그램입니다. 업무 강도가 높았던 팀이나 새로운 프로젝트를 앞둔 조직에 잘 맞습니다.
행운 부적 만들기는 각자의 바람, 응원, 목표를 작은 오브제로 표현하는 상징형 프로그램입니다. 신년 워크샵, 킥오프, 온보딩처럼 새로운 출발의 메시지가 필요한 시점에 어울립니다.
우리회사 굿즈 만들기는 맞춤 제작한 스티커로 회사의 색과 메시지를 구성원의 손으로 다시 표현해보는 브랜드 경험형 프로그램입니다. 창립기념일, 리브랜딩 이후 내부 공유, 조직문화 캠페인과 연결하기 좋습니다.
즉, 같은 만들기 워크샵이라도 리프레시, 응원, 브랜드 경험 중 어떤 목적을 두느냐에 따라 전혀 다른 흐름으로 구성할 수 있습니다.
⭐대표 프로그램으로 보면 더 쉽습니다
1. 손으로 만드는 캔들
향기로 남는 팀의 리프레시 시간입니다. 참여자는 향, 색, 장식을 고르며 잠시 업무 속도를 낮추고 자신의 감각에 몰입할 수 있습니다. 결과물은 개인 책상이나 집에 오래 남기 때문에 워크샵 이후에도 그날의 경험을 떠올리기 쉽습니다.
캔들을 만드는 동안 대화는 자연스럽게 가벼워집니다. “이 향은 어떤 느낌이에요?”, “어디에 두면 좋을까요?” 같은 질문이 오가며 구성원은 서로의 취향과 감각을 조금씩 알게 됩니다.
2. 행운 부적 만들기
올해의 마음을 담아보는 상징 만들기 프로그램입니다. 각자에게 필요한 응원, 바라는 목표, 지키고 싶은 마음을 색과 소재, 작은 장식으로 표현할 수 있습니다.
조직 안에서 목표나 다짐을 말로 꺼내는 것이 부담스러운 구성원도 있습니다. 하지만 작은 결과물을 만드는 방식으로 접근하면 훨씬 편안하게 자신의 이야기를 담을 수 있습니다. 완성 후 서로의 결과물을 나누는 과정에서는 팀 안의 응원과 관심이 자연스럽게 생깁니다.
3. 우리회사 굿즈 만들기
특수 제작한 스티커로 브랜드를 구성원의 손으로 다시 경험하는 시간입니다.
단순히 기업 로고가 들어간 기념품을 받는 시간이 아니라, 회사의 색과 메시지를 구성원이 직접 해석하고 표현해보는 프로그램입니다.
팀별로 같은 재료를 다르게 해석해보거나, 우리 팀을 상징하는 컬러와 문구를 정해보는 방식으로 운영하면 협업의 밀도가 높아집니다. 결과물을 모아두면 그 자체로 우리 조직의 다양한 시선이 담긴 작은 전시가 되기도 합니다.
⭐프로그램은 이렇게 진행됩니다
1. 프로그램 소개 및 만들기 활동 안내
오늘 만드는 결과물이 어떤 의미를 가질 수 있는지, 어떤 방식으로 제작하는지 안내합니다.
2. 우리 팀의 목적과 개인의 키워드 정리
리프레시, 응원, 소속감, 브랜드 경험처럼 오늘 워크샵에서 남기고 싶은 키워드를 가볍게 떠올립니다.
3. 재료와 색, 형태 선택
각자의 취향과 메시지에 맞춰 향, 색, 소재, 장식, 패턴 등을 선택합니다. 말보다 감각으로 표현할 수 있어 참여 부담이 낮습니다.
4. 손으로 만드는 결과물 제작
캔들, 행운 부적, 회사 굿즈 등 프로그램에 맞는 결과물을 직접 완성합니다.
5. 완성 결과물 공유 및 마무리
전체 발표가 부담스럽다면 짧은 한 문장 공유나 테이블별 감상 중심으로 운영할 수 있습니다.
⭐워크샵 후 무엇이 남나요?
직접 만든 결과물
참여자가 직접 만든 캔들, 행운 부적, 굿즈가 남습니다. 손으로 만든 물건은 워크샵 이후에도 그날의 경험을 떠올리게 합니다.
서로의 취향과 생각을 이해하는 대화
“왜 이 색을 골랐나요?”, “이 문양은 어떤 의미인가요?” 같은 질문은 일반적인 자기소개보다 훨씬 부드럽게 대화를 시작하게 합니다.
조직의 분위기를 담은 상징
각자의 결과물이 모이면 그날의 팀 분위기와 메시지를 보여주는 작은 기록이 됩니다. 회사 굿즈 만들기의 경우 내부 브랜딩 결과물로도 활용할 수 있습니다.
행사 이후에도 이어지는 기억
책상 위의 캔들, 가방 안의 부적, 일상에서 쓰는 굿즈는 워크샵이 하루 행사로만 끝나지 않게 만듭니다.
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⭐기업 워크샵으로 활용하기 좋은 장면
신년 워크샵: 행운 부적 만들기를 통해 올해의 목표와 응원을 부담 없이 표현할 수 있습니다.
신입 온보딩: 처음 만난 구성원들이 각자의 취향과 메시지를 결과물로 소개하며 자연스럽게 대화를 시작할 수 있습니다.
팀데이: 캔들 만들기처럼 조용히 몰입하는 활동을 통해 업무 흐름에서 잠시 벗어나 팀 분위기를 환기할 수 있습니다.
조직문화 캠페인: 우리회사 굿즈 만들기를 통해 회사의 키워드와 브랜드 컬러를 구성원들이 직접 경험할 수 있습니다.
창립기념일·사내 행사: 구성원이 함께 만든 결과물을 행사 기념품이자 조직의 작은 기록으로 남길 수 있습니다.
⭐담당자가 문의 전에 정리하면 좋은 정보
인원: 소규모 팀인지, 50명 이상인지, 전사 행사인지에 따라 운영 방식이 달라집니다.
시간: 60분으로 가볍게 운영할지, 90~120분으로 제작과 공유 시간을 충분히 둘지 정하면 좋습니다.
장소: 사내 회의실, 교육장, 외부 행사장 등 테이블 세팅이 가능한 공간인지 확인하면 좋습니다.
목적: 리프레시, 온보딩, 팀빌딩, 조직문화, 브랜드 경험 중 어떤 목적이 큰지 알려주시면 구성 방향을 잡기 쉽습니다.
결과물: 개인 공간에 남는 결과물인지, 응원의 상징이 필요한지, 회사 굿즈처럼 브랜드 경험이 필요한지 정리하면 좋습니다.
손으로 만들어 더 남는 감각적인 워크샵은 단순한 만들기 체험이 아닙니다.
구성원이 직접 고르고, 만지고, 완성하는 과정에서 몰입이 생기고 대화가 열리는 체험형 워크샵입니다.
캔들, 행운 부적, 우리회사 굿즈처럼 완성된 결과물은 워크샵 후에도 책상 위에, 가방 안에, 회사의 일상 안에 남습니다.
`11그래서 하루의 행사가 아니라 오래 떠올릴 수 있는 경험이 됩니다.
우리 팀만의 감각적인 만들기 워크샵을 찾고 있다면, 조직의 목적과 분위기에 맞춰 프로그램을 함께 구성해보셔도 좋습니다.
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⭐자주 묻는 질문
Q. 만들기 경험이 없어도 참여할 수 있나요?
A. 가능합니다. 완성도보다 재료를 고르고 조합하는 과정, 그리고 결과물에 자신의 생각을 담아보는 경험이 중요하기 때문에 만들기 경험이 없는 참여자도 부담 없이 참여할 수 있습니다.
Q. 캔들, 행운 부적, 굿즈 만들기를 한 번에 모두 진행하나요?
A. 조직의 목적과 시간에 따라 하나의 프로그램을 선택할 수도 있고, 행사 규모가 크다면 부스형이나 선택형으로 구성할 수도 있습니다.
Q. 우리회사 굿즈 만들기는 브랜드 컬러나 로고를 반영할 수 있나요?
A. 가능합니다. 회사의 브랜드 컬러, 조직문화 키워드, 행사 콘셉트에 맞춰 굿즈 소재와 디자인 방향을 구성할 수 있습니다.
Q. 몇 명 정도 진행할 수 있나요?
A. 소규모 팀부터 전사 행사까지 협의 가능합니다. 실제 운영 방식은 인원, 장소, 시간, 제작물 종류에 따라 달라질 수 있습니다.
Q. 어떤 목적의 기업 워크샵에 잘 맞나요?
A. 신년 워크샵, 온보딩, 팀빌딩, 조직문화 캠페인, 창립기념일, 리프레시 워크샵처럼 참여 부담은 낮추고 결과물과 기억을 남기고 싶은 상황에 잘 맞습니다.
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