기업 워크샵을 준비하다 보면 늘 비슷한 고민을 하게 됩니다.
이번에도 레크레이션을 해야 할까?
체육대회나 등산은 다들 좋아할까?
잠깐 웃고 떠드는 것 말고, 끝나고도 남는 워크샵은 없을까?
예전에는 기업 워크샵이라고 하면
팀을 나눠 게임을 하거나, 장기자랑을 하거나, 등산과 체육활동을 하는 경우가 많았습니다.
물론 그 순간에는 분위기가 풀릴 수 있습니다.
하지만 모든 구성원이 같은 방식의 활동을 편하게 느끼는 것은 아닙니다.
앞에 나서는 걸 부담스러워하는 사람도 있고,
몸을 많이 쓰는 활동이 어려운 사람도 있고,
시끄러운 분위기보다 차분한 대화를 더 편하게 느끼는 사람도 있습니다.
그래서 요즘 기업 워크샵은 조금 달라지고 있습니다.
단순히 “재밌게 놀았다”에서 끝나는 시간이 아니라
서로를 이해하고, 몸과 마음을 회복하고,
직접 만든 결과물을 통해 오래 기억할 수 있는 프로그램을 찾는 기업이 많아졌습니다.
놀리는 기업과 기관을 대상으로
조직의 목적과 분위기에 맞는 체험형 워크샵을 기획·운영하고 있습니다.
표준 패키지를 그대로 진행하기보다 인원, 연령대, 직급 구성, 조직의 고민, 행사 목적에 맞춰 워크샵을 설계하는 방식입니다.
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그렇다면 기업 워크샵으로 어떤 프로그램을 선택하면 좋을까요?
목적별로 추천할 만한 놀리 프로그램을 정리해봤습니다.
1. TCI로 알아보는 우리 팀과 나
조직 안에서 이유를 알 수 없는 갈등이나 거리감이 느껴질 때가 있습니다.
누군가는 빠르게 결정하고 움직이는 걸 좋아하고,
누군가는 충분히 검토한 뒤 신중하게 진행하는 걸 선호합니다.
누군가는 관계 중심으로 일하고, 누군가는 논리와 효율을 더 중요하게 생각합니다.
TCI 워크숍은 이런 차이를 “성격이 이상하다”가 아니라
각자의 기질과 일하는 방식의 차이로 이해할 수 있도록 돕는 프로그램입니다.
개인별 심리검사 결과를 바탕으로 나의 반응 방식, 에너지 사용 방식, 협업 스타일을 돌아보고
동료와 내가 다르게 반응하는 이유를 자연스럽게 이해하게 됩니다.
이 프로그램은 특히 이런 기업 워크샵에 잘 맞습니다.
팀 개편 이후 서로를 알아가야 하는 조직
신규 입사자와 기존 구성원의 연결이 필요한 팀
부서 간 협업이 많은 조직
직급과 세대 차이로 소통이 조심스러운 조직
단순한 심리검사가 아니라 결과를 바탕으로 “함께 일하는 법”을 정리할 수 있다는 점이 장점입니다.
2. 빛으로 꿈의 청사진 그려보기
기업 워크샵이 끝나고 손에 남는 결과물이 있었으면 좋겠다면
청사진 만들기 프로그램을 추천할 수 있습니다.
청사진은 원래 건축이나 설계에서 사용하던 도면을 뜻합니다.
무언가를 실제로 만들기 전, 앞으로의 모습을 먼저 그려보는 계획의 이미지입니다.
이 프로그램에서는 청사진의 의미를 확장해
참여자 각자가 자신의 목표, 꿈, 앞으로의 방향을 이미지로 표현합니다.
각자의 생각을 도안으로 구성하고,
빛을 활용한 감광 과정을 거쳐 푸른빛 작품으로 완성합니다.
마지막에는 액자에 넣어 보관할 수 있어 워크샵 이후에도 기억에 남습니다.
이 프로그램은 단순한 만들기 체험이 아닙니다.
말로 표현하기 어려웠던 목표를 시각화하고,
서로의 꿈과 방향을 공유하면서 자연스럽게 대화가 생기는 프로그램입니다.
비전 워크샵, 신입사원 온보딩, 연말 워크샵, 조직활성화 프로그램으로 활용하기 좋습니다.
3. AI로 만드는 우리 팀 노래
팀원 간 교류가 부족하거나, 함께 기억에 남을 결과물이 필요한 기업 워크샵이라면
AI로 만드는 우리 팀 노래 프로그램도 좋습니다.
참여자들의 이야기, 응원 메시지, 팀의 분위기를 바탕으로
AI를 활용해 가사를 만들고 노래로 완성하는 프로그램입니다.
생일, 승진, 감사 메시지, 팀 슬로건, 조직의 목표 등 다양한 주제를 노래로 만들 수 있습니다.
재치 있는 가사를 서로 만들고 협의하다 보면 듣자마자 웃음이 나오는
이 프로그램의 장점은 결과물이 확실하다는 점입니다.
워크샵이 끝난 뒤에도 우리 팀만의 노래가 남고,
사내 행사나 팀 모임에서 다시 활용할 수도 있습니다.
억지로 친해지는 분위기보다 함께 무언가를 만들며 자연스럽게 웃고 이야기하는 팀빌딩을 원할 때 잘 맞습니다.
4. 의자에서 시작하는 요가와 명상
요즘 기업 워크샵에서 많이 나오는 고민 중 하나가
“직원들이 너무 지쳐 있다”는 것입니다.
업무량이 많고, 회의가 잦고, 하루 종일 화면을 보는 시간이 길어지면
몸은 가만히 있어도 마음과 어깨는 계속 긴장된 상태가 됩니다.
이럴 때 무리한 체육활동이나 시끄러운 레크레이션은
오히려 더 피곤하게 느껴질 수 있습니다.
의자에서 시작하는 요가와 명상은
사무실이나 교육장 안에서 부담 없이 진행할 수 있는 리커버리형 기업 워크샵입니다.
매트를 깔거나 큰 동작을 하지 않아도
의자에 앉아 호흡을 정리하고, 몸의 긴장을 풀고,
짧게나마 회복하는 시간을 가질 수 있습니다.
전 연령이 참여하기 쉽고,
운동을 잘하지 못하는 사람도 부담이 적다는 점이 장점입니다.
리프레시 워크샵, 번아웃 예방 프로그램, 점심시간 또는 오후 시간대 사내 워크샵으로 추천할 수 있습니다.
5. 모두를 위한 비즈니스 매너 101
기업 워크샵을 교육형으로 운영하고 싶지만
너무 딱딱한 강의는 피하고 싶을 때는
비즈니스 매너 프로그램도 좋은 선택입니다.
이메일 작성, 파일 정리, 회의 자료 준비, 명함 교환, 업무 커뮤니케이션 등
실무에서 자주 마주치는 상황을 중심으로 진행됩니다.
특히 기본적인 업무 매너의 기준이 서로 달라
커뮤니케이션에서 불편함이 생기는 조직에 잘 맞습니다.
최근에는 AI를 활용해 더 빠르고 정확하게
예의 있는 커뮤니케이션을 만드는 방법도 함께 다룰 수 있습니다.
신입사원 교육, 주니어 구성원 교육, 조직 커뮤니케이션 정비가 필요한 기업 워크샵으로 활용하기 좋습니다.
좋은 기업 워크샵은 꼭 크게 웃고 떠들어야만 하는 것은 아닙니다.
어떤 조직에는 에너지를 끌어올리는 시간이 필요하고,
어떤 조직에는 서로를 이해하는 시간이 필요합니다.
또 어떤 조직에는 몸과 마음을 회복하는 시간이 먼저 필요할 수도 있습니다.
중요한 것은 우리 조직의 현재 상태에 맞는 프로그램을 고르는 것입니다.
놀리는 기업과 기관의 목적에 맞춰
워크샵 기획, 강사 섭외, 현장 운영, 키트 준비, 디자인, 만족도 조사까지 필요한 과정을 함께 설계합니다.
단순한 행사 진행이 아니라
참여자가 부담 없이 몰입하고,
서로를 자연스럽게 이해하고,
워크샵 이후에도 기억할 수 있는 경험을 만드는 것이 목표입니다.
기업 워크샵을 준비하고 있다면
이번에는 레크레이션, 체육대회, 등산 말고
조직에 실제로 남는 체험형 워크샵을 고민해보셔도 좋겠습니다.
자주 묻는 질문
Q. 기업 워크샵은 몇 명부터 가능한가요?
프로그램에 따라 소규모 팀 단위부터 100명 이상 규모까지 구성할 수 있습니다. 인원과 장소에 따라 소그룹 운영형 또는 전사 행사형으로 나누어 설계할 수 있습니다.
Q. 사내에서도 진행할 수 있나요?
네. 회의실, 교육장, 라운지 등 사내 공간에서 가능한 프로그램도 있습니다. 공간 조건에 맞춰서도 조정할 수 있습니다.
Q. 레크레이션을 싫어하는 직원들도 참여하기 괜찮을까요?
네. 놀리 프로그램은 강제 발표나 과도한 신체활동보다 자연스러운 대화, 체험, 결과물 중심으로 구성할 수 있습니다.
Q. 우리 조직에 맞는 프로그램을 추천받을 수 있나요?
가능합니다. 조직의 목적, 인원, 시간, 예산, 참여자 특성을 기준으로 맞춤형 기업 워크샵 구성을 제안받을 수 있습니다.
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