조직활성화
리버스 멘토링 워크숍
세대와 직급의 경계를 깨는 새로운 방식의 소통 프로그램
90분
20~100명
출강
협의
문의하기프로그램 개요
Situation (추천 대상)
세대 간, 부서 간 소통이 단절된 조직에서 서로를 이해할 기회가 부족한 상황
Work (활동 내용)
참여자들이 짝 또는 그룹을 이루어 서로의 고민과 경험을 나누고, 기존의 역할을 바꿔 서로를 멘토링합니다. 20대는 60대에게, 신입은 선배에게 자신의 시각을 전달하며 대화를 확장합니다.
Change (기대 효과)
참여자들은 서로 다른 관점을 이해하고 공감하게 됩니다. 위아래 없는 대화를 통해 자연스럽게 관계가 형성되고 조직 내 소통의 장벽이 낮아집니다.
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